eラーニングは実際にどのような研修目的で使われているでしょうか？主なものとしては、実務スキルの習得、資格試験の対策、ビジネススキルを身に付けることなどがあります。またeラーニング学習者としては、企業の社員だけではなく、取引先と代理店などの社員が対象になる場合もあります。顧客のためのeラーニング研修も増えています。

eラーニングのコースを作る前には幾つか準備することがあります。特に下記のポイントは重要です：

●コースを企画する段階で考えなければならない点
１． 研修内容　
２． 受講対象　
３． 受講者人数
４． 設備の導入
５． コース期間
６． コース内容の作成
７． 教材のマルチメディア化
８． 研修内容の更新の頻度、など

●コース内容にどのような特長を持たせるか
eラーニングのコースを構築する際に目標の明確化はもちろんのこと、コンテンツをより効果的に使うためにマルチメディアを駆使する必要があります。また、ブロードバンドの普及によって、様々な新しいツールの使用が可能になってきました。コンテンツはテキスト、音声、アニメーション、ストリーミングビデオ、グラフィックスなど、内容に合ったものを使用することになります。ツールとして、DirectorやFlashなどもあります。しかも、PDAや携帯電話でも学習環境を提供するのであれば、別のツールも必要になります。

弊社はそれぞれの企業や教育機関のニーズにあったコース設計をご提案いたします。是非ご相談ください。